DAf H/F 1139/AML-AJ offre d'emploi
Groupe hôtelier à taille humaine, implanté au niveau national recherche, dans le cadre d’une création de poste, son Directeur Administratif et Financier.

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Date : 01 Décembre 2017  |  Région : Ile-de-France  |  Secteur : Hôtellerie

  • Type de contrat: CDI
  • Statut cadre 
  • Rémunération à négocier
  • Poste basé Paris, à pourvoir dès que possible 
  • Période d'essai de 4 mois renouvelable

A propos de notre client

Groupe hôtelier à taille humaine, implanté au niveau national recherche, dans le cadre d’une création de poste, son Directeur Administratif et Financier.

Missions

Rattaché au Président de la société, et en étroite collaboration avec le cabinet comptable, le cabinet d’avocats et la directrice des opérations, le Directeur Financier aura pour responsabilité les missions suivantes :

Informations financières

- Elaborer les budgets en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale

- Etre le garant de la fiabilité du reporting

- Produire les états financiers destinés à la direction générale

 • Trésorerie

- Garantir la sécurité des flux financiers

- Anticiper les besoins en financements externes à court et moyen terme, élaborer des plans de financement, valider les budgets de trésorerie

- Analyser les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport au prévisionnel

Contrôle de gestion

- En collaboration avec la Directrice des Opérations, définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre de reporting mensuel destiné à la Direction générale

- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’informations financières et en garantir la fiabilité

Juridique

- Exercer une fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie de l'entreprise

- Informer sa direction et les collaborateurs des règles de droit à respecter et être le garant de la bonne exécution des obligations réglementaires

- Instruire les dossiers contentieux qui se rapportent au droit du travail

- Etre le lien principal entre l'entreprise et les acteurs juridiques externes

- Assurer une veille juridique permanente

Relations avec les banques

- Rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés

- Conduire les opérations financières telles que les levées de fonds

- Réaliser les projets d’investissements en cas d’acquisitions

- Assurer la relation avec les banques chef de file

Ressources humaines en soutien de la directrice des opérations

- En collaboration avec le cabinet d’avocat, accompagner la directrice des opérations et les directeurs d’exploitation des hôtels au niveau RH : droit du travail, contrats de travail, contentieux social, conflit, licenciement, gestion des IRP…

- Définir et veiller à la bonne application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

- Représenter la direction générale et négocier avec les instances représentatives du personnel, informer les salariés et syndicats des projets d’organisation RH

Profil recherché

De formation supérieure comptable ou Ecole de Commerce option finances, avec une expérience souhaitée significative et réussie dans un cabinet comptable et/ou PME, la personne recherchée doit connaitre le secteur de l’hôtellerie, restauration.

Atouts pour le poste

- Maitrise des techniques comptables et financières

- Connaissances RH

- Aisance relationnelle et facilité de communication en interne comme à l’externe (partenaires, banques…)

- Maitrise des techniques de rédaction de synthèses

- Capacité à négocier, à être force de proposition

- Capacité d’anticipation

- Rigueur et intégrité

- Curiosité et sens critique